転職したいけど高卒だと転職が難しいって聞くから踏み出せない！
転職ってどうやったら上手くいんだろう…
転職したいけど手順がわからないからうまく進められないな
高卒からの転職は難しいとよく聞くため、一歩踏み出せないなんてことありますよね。
筆者も転職を悩んでいた際、とても不安で行動に移すのに時間がかかりました。
結論、高卒の転職はやはり難しいですが転職は可能です。
なぜなら、転職活動において大切なのは準備と行動だから。
私は高卒で入った製造業を約4年働き、退職を決断しました。
転職活動ではしっかり準備と行動をした結果、当時未経験だったIT業界に入った経験があります。
この記事でわかることは以下の通りです。
- 高卒が転職がが難しいと言われている理由
- 高卒からでも転職に成功させるための準備
- 転職におすすめの業界
この記事を読むと、転職が難しいと言われている高卒の立場でも転職を成功させるための行動が理解できるため、読んですぐ転職の準備が始められます。
私が教える準備と行動を学んで実践するだけで高卒からでも転職を成功させる確率が上がるでしょう。
ぜひ、最後までご覧ください！
【結論】高卒での転職は難しいが準備と行動次第で可能
多くの人がいうように高卒からの転職は大卒と比べて難しいです。
日本では、まだまだ学歴重視になっている会社も多いため、採用条件として「大卒以上」を含めている会社も少なくありません。
また、高卒は大卒に比べ離職率が高いため良い印象があまりないなどの理由が転職しづらい要因になっています。
ただし高卒でも十分な準備と行動をすることで転職は可能です。
学歴不問の会社を狙ったり、自分の市場価値を上げたりすることでさまざまな業界で活躍ができます。
またその業界においてスキルを持っていたり、即戦力になったりすると重宝されやすく、転職がしやすいです。
高卒で転職が難しいと言われている4つの理由
高卒で転職するのが難しいと言われている原因はこちらです。
- 採用条件として「大卒以上」が求められる
- 高卒者の離職率が高い傾向にある
- 市場価値が低いためアピールできるポイントが少ない
- 能力の判断材料が少ない
採用条件として「大卒以上」が求められる
高卒の人が転職しづらい理由として応募条件に「大卒以上」が入っている企業が多いのが原因の一つです。
ある転職サイトによると条件に「大卒以上」を入れている企業は全体で44％あると言われています。
高卒が転職できる企業は全体の56％ほどと全体の半分ほどの中でしか選ぶことができません。
なぜ、企業側が採用条件に「大卒以上」を入れているのでしょうか。
理由は、採用の効率化だと言われています。
会社は人を1人雇うのにたくさんのお金を使うため、優秀な人を狙って雇うために最初に採用条件に入れているようです。
令和2年に厚生労働省が発表した「令和３年就労条件総合調査」によると一人当たりの人件費は平均で毎月408,140円かかると言われています。
企業側が優秀な人の採用を効率化するために「大卒以上」を条件にしてしまっているケースがほとんどです。
高卒者の離職率が高い傾向にある
高卒の離職率が高いことも原因としてあげられます。
令和5年に厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の離職状況(令和２年３月卒業者)を公表します」によると就職後3年以内の新規高卒就職者の離職率は37.0％。
企業は「会社に長く勤めてほしい」と考えているため、離職率の高いイメージのある高卒の方を断ってしまいケースもあります。
高卒の離職率の高さが一個の原因といえるでしょう。
市場価値が低いためアピールできるポイントが少ない
高卒は大卒の方と比べると市場価値が低くなってしまうことが多いです。
今までの実績やスキルが少ないと、転職でアピールできるポイントが少なくなってしまい転職がしづらくなってしまいます。
市場価値とは
企業や世の中から見た自分の社会人としての価値
市場価値が高い人は会社の中で即戦力になりやすく転職がスムーズにいきやすいですが、市場価値が低いとなかなか転職が進まないことがあります。
ですが、今の状態で市場価値が低くても大丈夫です。
スキルを身につけたり実績を作ったりすることが市場価値を高めることができます。
業界において必要なスキルを身につけたり、ソフトスキルを磨くなどして市場価値を高めていきましょう。
能力の判断材料が少ない
高卒は大卒に比べて能力の判断材料が少ないのも原因です。
実際は本人に能力があっても判断ができずに切られてしまうこともあります。日本の企業は学歴で人材を判断しているところも多く、高卒に対しての偏見がまだあるからです。
学歴に対するよくある偏見
- 大学を卒業した人は勉強に対しての努力ができる
- 高卒だと勉強などの努力が苦手だったり地頭が弱かったりする
やはり高卒というだけで上記のようにネガティブな印象を持ってしまう方も一定数います。
何か実績やスキルがあれば判断できますが、高卒だけだと判断ができないため切られてしまうケースも多いです。
難しいと言われる高卒で転職で成功させるための準備7選
高卒で転職を成功させるためには準備が大切です。
準備をしておくことで、自分に合った企業を選ぶことができたり転職しやすくなったりします。
転職する際に必要な準備はこちらです。
- 在職中に転職活動を行う
- 今まで価値観を洗い出す
- 価値観に合わせて転職したい企業の条件を決める
- 転職したい企業の条件に合った仕事を探す
- 転職に必要な書類を作り込む
- 志望している企業にたくさん応募する
- 面接対策をする
在職中に転職活動を行う
転職は在職中に進めることをおすすめします。
先に仕事を辞めてしまうと収入がない状態になってしまい、不安や焦りで転職活動が精神的に辛くなってしまうことがあるからです。
なかなか転職が決まらないと不安になったり、焦ってしまったりするかと思います。
転職活動で焦った結果、自分に合わない会社に入ってしまう可能性があるため、とても危険です。
自分に合わない会社に入ると、またすぐに転職活動をしてしまうかもしれません。
短期間で転職を繰り返すと、経歴に傷がつくためどんどん転職がしづらくなります。
スケジュールを計画的に立てながら有給などを利用して転職活動を進めていく方がいいでしょう。
働きながらだと転職している時間がない
どうしても転職に充てられる時間がない！今の職場がきつくて先に辞めたい！という方は先に辞めても大丈夫です。
その場合は失業手当を貰いながら探すようにしましょう。
働き詰めで時間がなかったり、今の職場がキツかったりすると心身ともに疲弊してしまい適切な判断ができなくなってしまいます。在職中に進められない場合は先に辞めることも一つの手です。
朝日あきら実は筆者も仕事を完全にやめた後から転職をし始めました。
筆者の経験上、完全にやめてしまった後でも転職は可能です。
筆者の場合はやめた後にすぐ失業手当の申請を行い、手当をもらいながら職業訓練校に通って転職活動をしていきました。
今までの価値観を洗い出す
転職を決めたらまず、今までの人生や自分のことを価値観を改めて確認していきましょう。
自分の価値観を改めて洗い出すことで大事にしていることなどが見えてきます。
- 何が嫌で転職をするのか（時間の拘束、お金、人間関係、場所）
- 今まで何が楽しかったのか
- 自分の得意なことは何か
上記を含め、たくさんの観点から価値観を洗い出すことで自分が大事にしている価値観を決めることが可能です。
価値観を決めたらそこから仕事を探していくと見つかりやすいでしょう。
あまり自分の価値観が分からない人は「適職診断」を使ってみるのがおすすめ。
いろいろなサイトで自分の性格に合わせて診断を行ってくれます。
診断結果では自分の性格や価値観に合った仕事を教えてくれるためとても便利です。
価値観に合わせて転職したい企業の条件を決める
価値観の洗い出しが完了したら転職したい企業の条件決めましょう。
転職したい企業の条件を決めておくと自分が今後どうなりたいのかやどういう会社にいきたいのかがわかるようになるからです。
また、転職したい企業の条件と業界や職種を探しやすくなったり、面接で志望動機などを話しやすくなったりします。
転職したい企業の条件をさまざまな観点から考えていきましょう。
- 前職と同じ業界なのか変えたいのか
- 早く仕事を決めたいのか、ゆっくり決めたいのか
- 仕事内容
- 会社の規模
- 給料
- 残業
- 家からの距離
- 企業理念
- 成長できるか
決まったら自分の中で「一番優先したいこと」「次に優先したいこと」「検討していること」の3つのレベルで振り分けていくことで転職したい企業の条件が決まります。
転職したい企業の条件を決めておくと転職がしやすくなるのでとても大事な作業です。
転職したい企業の条件に合った仕事を探す
転職したい企業の条件が決まったら早速仕事を探していきましょう。
仕事の探し方はいろいろあります。
- 転職サイト
- 転職エージェント
- 転職フェア
- ハローワーク
- 職業訓練校からの斡旋
- 知人からの紹介
詳しくは後術で解説しています。
転職に必要な書類を作り込む
転職に必要な履歴書や職務経歴書を事前にしっかりまとめておきましょう。
履歴書や職務経歴書で今までの経験やスキルをまとめておくことで、採用担当者にいい印象を与えられるからです。
書類を作る時はまずその業界で活かせそうなスキルや経験、実績がないかを意識しましょう。
即戦力になるスキルがあると採用したいと思ってもらいやすくなります。
また、事前に書類をしっかりとまとめておくことで面接の志望動機や質問事項で自分の意見をしっかり言えるようになるので好印象になりやすいです。
そのため、事前に履歴書や職務経歴書をしっかりまとめておくべきといえます。
志望している企業にたくさん応募する
転職活動ではたくさん応募するようにしましょう。
数をこなすことで転職が早めに成功しやすいです。
一個応募して返信が来るまで待っているとかなり効率が悪くなってしまいます。
また、応募した企業が通らなかった時の精神的な負担はかなり大きいです。
そのため自分に合った会社にたくさん応募しておいて、同時に転職を進めるようにしましょう。
面接対策をする
面接前には必ず面接対策をしておきましょう。
面接の対策をすることで本番にしっかりとしたパフォーマンスをすることができ、好印象をもたれやすいからです。
- 志望動機
- 前職を辞めた理由
- 自己PR
- 長所、短所
- 会社に入ってやりたいこと
- 逆質問
面接で聞かれやすい内容は事前にしっかりと練っておくことで、本番でもスムーズに言えます。
また事前にしっかり対策することのメリットとして内容以外の印象もよくすることが可能です。
どれだけスキルや実績があっても、声が小さかったり、支離滅裂なことを言ってしまったりなどすると印象があまり良くありません。
人間が他人の印象を決める際にメラビアンの法則が働くといわれています。
メラビアンの法則とは
人間の印象は決められる情報を表した法則のこと
言語情報7%、聴覚情報38%、視覚情報55%といわれている
コミュニケーションにおいてとても重要になってくるのは何を話すかより、姿勢や声色などといったノンバーバルの部分になります。
事前に話す内容をしっかり決めておくことで本番のタイミングで少し余裕が出てくるため、声色や姿勢などに意識を向けやすいです。
朝日あきら筆者自身も事前に話す内容をしっかり練って対策をしました。
事前に面接の対策を練り、すべての項目を何も考えずに話せれるくらいまで何度も叩き込みました。
その結果、面接中に少し余裕が生まれ声色や姿勢などに意識することができたことを覚えています。
転職が難しい高卒でも給料アップは可能！
転職して収入を上げることは長期的にみると可能です。
転職してすぐに収入を上げることは難しいかもしれませんが、転職をした新しい環境でキャリアアップすることで長期的に見て給料を上げられます。
そのためにキャリアプランを立てておくことが大事です。
- いくら上げたいのか
- いつまでに上げたいのか
- どの業界で働きたいのか
キャリアプランを決めたら、選んだ業界の平均年収などを調べてどのようにステップアップしていけばいいか調べましょう。
給料を上げるためには「リスクが伴う仕事」か「実力主義の仕事」が多いです。
自分が長期的に見てどの分野で活躍できるかを考えて行動することで収入アップができます。
難しいと言われる高卒からの転職におすすめの業種5選
高卒で転職を成功させるためにおすすめの職種があります。
おすすめの職種の条件はこちらです。
- 学歴不問であること
- 未経験からでも転職しやすいこと
転職する業界を選ぶ際に上記の条件に合わせることで転職がしやすくなります。
条件を踏まえておすすめの業界はこちらです。
- IT業界
- 製造業
- 建設業
- 介護業界
- サービス業界
IT業界
IT業界は長らく人材不足と言われており、高卒からの転職におすすめです。
平成28年の経済産業省が行った調査によると2030年には78.9万人のIT人材不足が起きると言われています。
IT業界では求人条件に未経験OKと書いてあるところもあるので、興味がある方や今後のITの発展についていきたい方にはおすすめです。
朝日あきらちなみに筆者は未経験でIT業界に転職をしています。
当時は職業訓練校から斡旋で来ていた会社に転職をしました。
未経験でインフラ業界に転職し、やっていたのはネットワークエンジニアという仕事です。
筆者の経験からインフラエンジニアは未経験からでもおすすめです。
製造業
製造業も高卒からの転職におすすめです。
製造業は基本的にスキルや経験を必要としていない場合が多く、未経験からでも始めやすいと言われています。
製造業での仕事は標準化されていることが多いです。
標準化とは
誰でも理解ができて同じスピード、同じ質で作業が行えるように手順を定めたルールのこと
淡々と同じ作業をできる人にはおすすめの仕事になります。
また、会社や部署によっては夜勤や残業もあるので給料手当が高くなりやすいです。
朝日あきら筆者も過去に製造業で働いていたことがあります。
当時の工場では作業が標準化されていたため、未経験からでも仕事がしやすい印象でした。
仕事をしながら隙間時間で新しい仕事を覚えさせてもらうと仕事の幅が広がるのでどんどんスキルアップも見込めます。
建設業
建設業も転職先におすすめです。
建設業界全体の高齢化が進んでいるため若者の人手が足りていないのが現状。
令和5年に国土交通省が発表した資料にはこのように書かれています。
建設業の技能者のうち、60歳以上の割合が約４分の１を占める一方、29歳以下は全体の約12％となっています。このような中、建設業が引き続き「地域の守り手」として役割を果たしていくためには、将来の建設業を支える担い手の確保が急務となっております。
建設業の人材確保・育成に向けた取組を進めていきます
～国土交通省・厚生労働省の令和６年度概算要求の概要～https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo14_hh_000001_00173.html
建設業界では若者不足になっているため若い人の人手が足りていない状態で、今後の建設業界を担っていく人を増やしていきたいため、転職しやすいです。
また、衣食住は人間が生活する上で欠かせないため、建設は必ず需要があります。
今後もなくなりづらい仕事としても注目されていますね。
幅広い年齢層の人がいるのでコミュニケーション力がある人が向いています。
介護業
介護業は人手不足な状態であることと未経験からでも始めやすいため転職におすすめです。
令和3年に厚生労働省が発表した「介護人材確保に向けた取組」では2040年度には約69万人の人手不足が想定されると言われています。
人手不足で未経験からでも入りやすいため、転職としておすすめ。また、介護業界は未経験から仕事を始めた人も多い業界です。
業務を進める中で知識や経験を増やしてキャリアアップすることも可能になります。未経験の場合は生活の援助をするところから始めることが多いです。
そして、各地方自治体が「介護に関する入門的研修」を推進しているため未経験でも勉強がしやすい環境が揃っています。
サービス業
サービス業も未経験から働きやすいため転職におすすめになります。
サービス業はなんといってもその業種の多さが特徴です。
馴染みのある仕事もたくさんあるため仕事の想像がしやすいでしょう。
総務省が出している日本標準産業分類ではサービス業はこのように分類されます。
- 運輸業、郵便業
- 情報通信業
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 不動産業、物品賃貸業
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 宿泊業、飲食サービス業
- 医療、福祉
- 教育、学習支援業
- サービス業（他に分類されないもの）
人とのコミュニケーションや気配りが得意な人が向いています。
難しいと言われる高卒からの転職でおすすめの仕事の探し方6選
転職をする上で仕事をどうやって探したらいいのか迷うことありますよね。
ここでは転職先の探し方を6つ紹介いたします。
おすすめの仕事の探し方
- 転職サイト
- 転職エージェント
- 転職フェア
- 職業訓練校からの斡旋
- ハローワークからの斡旋
- 知人からの紹介
転職サイト
転職サイトではたくさんの求人の中から自分にあった条件の仕事を探せる特徴があります。
転職サイトの中には未経験に向いている転職サイトなど自分の状況に合わせたサイトもあるため自分に合った仕事を見つけやすいです。
例えば「えーかおキャリア」や「ハタラクティブ」などは未経験の求人が多いため使いやすくなっています。
注意点として面接対策や資料作成などの疑問は自分で解消するため、わからないことがあった時に自分で動けないと難しいです。
転職エージェント
転職エージェントではキャリアのプロと一緒に自分のキャリアプランを考えながら転職を進められます。
料金に関しては無料で使えるためとても安心です。
大手の求人サイトだと転職エージェントも同時に使えることも多いため登録しておくと便利ですね。
エージェントの方にある程度の転職条件を伝えると会社を選定してくれるため自分が探す手間が省けます。
求人サイトに載っていない非公開の会社もエージェントから教えてもらうことができるため求人の幅を広げることも可能です。
転職の不安なども丁寧に教えてくれるため、初めての転職でも心強いのが嬉しいですね。
働きながら転職活動をしている方には特におすすめです。
転職フェア
転職フェアは全国で開催されている転職に特化したイベントです。
大手の転職フェアから専門性に特化した転職フェアがあるため、自分に合ったイベントに行くと仕事が見つけやすくなります。
転職フェアのいいところは企業の人と直接話ができるので会社の雰囲気などがわかりやすいことです。
会社説明などでわからないことはその場で聞けるため疑問が少ない状態で面接に臨めます。
またイベントには人事の人が参加することが多いため、転職フェアなどで関係性を築いておくと面接で有利になるでしょう。
職業訓練校からの斡旋
職業訓練校に通っている人は職業訓練校からの斡旋もおすすめ。
職業訓練校に求人を出している企業なので未経験OKの仕事ばかりです。
職業訓練校などで行われる会社説明会で人事の人から直接会社のことを教えてもらえることもあります。
会社の雰囲気が掴みやすくなるためとてもおすすめです。
また人事の人と仲良くなっておくと、面接の際に有利になる場合があります。
朝日あきら筆者も職業訓練校に通っていた時に会社説明会で来ていた会社に応募して転職しました。
会社の雰囲気も掴みやすく、話を聞く中で自分の性格と合っていそうだったため応募しました。
その結果、未経験からIT業界に転職ができたため、個人的には実用的かと考えています。
ハローワークからの斡旋
ハローワークでは職員の方と一緒に仕事を探しながら、わからないことを職員の人と確認できるのでおすすめです。
各地方自治体にあるハローワークでは仕事を探すことができます。
そこで職員の人と一緒に仕事をすり合わせるため、入った後に「思ってた仕事じゃない！」ということを防ぐことが可能です。
また仕事を完全に辞めている場合はハローワークで失業手当の申請ができるので給付金をもらいながら仕事探しができます。
知人からの紹介
知人からの紹介ではツテを使って入社しやすくなるのでおすすめです。
知人の人がいるため知らないところでひとりぼっちになりづらく、安心できる材料になります。
また内情などを教えてくれるのでよりリアルな情報を得ることができたり、人によっては面接なども優遇してくれる場合もあったりします。
高卒からの転職は難しいが準備と行動次第で成功できる！
- 高卒からの転職は比較的難しい
- 準備をしっかり行えば転職は可能
- 高卒の未経験から転職するときにおすすめの業種は「IT」「製造業」「建設業界」「介護業界」「サービス業界」
転職を考えている方は今日からできることを始めていきましょう。
転職は年齢が上がるほど不利になりやすいので、一番若い今日から準備を進めて自分のキャリアプランを築いていくことをおすすめします。
まずは動いてみて、わからないことがあれば考えながら進んでみることが大切です。
もしわからないことがあればぜひまたこのサイトをご覧ください。
転職などの相談なども受け付けています。気軽にお問い合わせください。
あとは行動あるのみです！一緒に頑張っていきましょう！
